¿Cuánto me corresponde de cesantías en Colombia 2026?
Las cesantías son uno de los derechos laborales más importantes en Colombia: un ahorro obligatorio que tu empleador guarda para ti. Aquí aprenderás cuánto te corresponde, cuándo se pagan y cómo retirarlas.
¿Qué son las cesantías?
Las cesantías son una prestación social equivalente a un mes de salario por cada año trabajado. Funcionan como un "ahorro forzoso" pensado para protegerte cuando quedes desempleado, o para ayudarte a comprar vivienda o pagar educación.
Tu empleador no te las paga mes a mes en tu salario. En cambio, las consigna una vez al año en un fondo de cesantías (Porvenir, Protección, Colfondos, etc.) a tu nombre.
¿Cómo calcular tus cesantías?
La fórmula oficial es sencilla:
Colombia usa el sistema de 360 días al año. Si recibes auxilio de transporte (cuando ganas hasta 2 SMLMV), este se suma a tu salario para el cálculo.
Cesantías = ($2.000.000 × 360) ÷ 360 = $2.000.000 (un mes completo)
Cesantías = ($2.000.000 × 200) ÷ 360 = $1.111.111
Calcula tus cesantías exactas
Con fechas reales y auxilio de transporte incluido automáticamente.
Calcular ahora →Los intereses sobre cesantías
Además de las cesantías, tu empleador debe pagarte un 12% anual de intereses sobre ellas. Este dinero se te paga directamente a ti (no va al fondo), máximo el 31 de enero de cada año.
¿Cuándo se pagan y consignan?
- Consignación anual: Antes del 14 de febrero de cada año, tu empleador consigna las cesantías del año anterior en tu fondo.
- Pago de intereses: Antes del 31 de enero, directamente a ti.
- Al liquidar: Si terminas tu contrato, te pagan las cesantías del año en curso que aún no se han consignado.
¿Cómo y cuándo puedes retirar tus cesantías?
Las cesantías solo se pueden retirar para fines específicos que la ley autoriza:
- Desempleo: Si terminó tu contrato, puedes retirarlas libremente
- Vivienda: Compra, construcción, mejora o pago de créditos hipotecarios
- Educación: Tuya, de tu cónyuge o de tus hijos (en instituciones aprobadas)
Para retirarlas, debes solicitarlo a tu fondo de cesantías presentando los documentos que demuestren el destino.
¿Qué hacer si tu empleador no las consignó?
Si tu empleador no consignó tus cesantías al fondo antes del 14 de febrero, debe pagarte una sanción moratoria de un día de salario por cada día de retraso. Este es un derecho que muchos trabajadores desconocen.
Calcula tu liquidación completa
Cesantías, intereses, prima, vacaciones e indemnización en un solo lugar.
Usar la calculadora gratis →