7 errores comunes al revisar tu liquidación laboral

Muchas liquidaciones tienen diferencias que pasan desapercibidas. Conocer los errores más frecuentes te ayuda a revisar si lo que te pagaron coincide con lo que te corresponde.

1. Base salarial incorrecta

El error más común es usar un salario base equivocado. Si tu salario cambió durante el último año, o si tienes pagos que constituyen salario y no se incluyeron, el cálculo puede quedar por debajo de lo que te corresponde.

2. Olvidar el auxilio de transporte

Si ganas hasta 2 SMLMV, tienes derecho al auxilio de transporte, y este se suma al salario para calcular cesantías y prima. Olvidarlo reduce tu liquidación.

3. Días mal contados

Colombia usa el sistema de 360 días (cada mes = 30 días). Contar los días con el calendario real en lugar del sistema de 360 puede generar diferencias.

4. No incluir comisiones o pagos variables

Si recibes comisiones o pagos variables que constituyen salario, deben promediarse e incluirse en la base de cálculo. Es uno de los olvidos más frecuentes.

5. Olvidar los intereses sobre cesantías

Las cesantías generan un 12% anual de intereses que se pagan directamente a ti. A veces se calculan las cesantías pero se olvidan los intereses.

6. Confundir vacaciones con prima

Son conceptos distintos con bases distintas: la prima incluye auxilio de transporte, las vacaciones no. Mezclarlos lleva a errores.

7. No reclamar la indemnización cuando corresponde

Si te despidieron sin justa causa, tienes derecho a una indemnización adicional. Muchas personas no la reclaman por desconocimiento. Tienes hasta 3 años para hacerlo.